인사팀에선 무슨 일을 하나요?

안녕하세요!

곰곰젤리에요🫶


저는 회사에서 꼭 필요한 존재?
회사의 꽃이라고 불리는..!!
인사팀에서 인사업무를 하고 있습니다🌸🌸

이번 포스팅에 어떤 글을 쓸지 생각하다가

곧 두 자리 수가 되어가는
저의 경력에 관한 글을 쓰면 좋겠다 싶어
인사업무에 관한 소개를 해드리고자 합니다!

저는 평상시에도 궁서체나, 다나까 말투를 쓰지 않는데요

확실히 업무에 관한 정보&소개글인 만큼
궁서체로 작성이 되더라고요 :)

많은 정보 얻어 가시길 바랄게요!

가보자구!

인사팀이란?

사람 간에 이루어지는 모든 행위를 수행하는 부서이다.
회사의 규모가 작으면 총무 소임도 같이 한다 이를
‘인사총무과’또는 ‘인사총무팀’이라고 부른다.
특히나 인사업이 세분화가 안될 경우, 쉽게 말해
‘인사총무팀‘일 경우는 회사의 모든 일을 다 하게 된다
각종 행사와 의전 업무도 인사 부서의 업무가 된다.

[인사(人事)가 만사(萬事)다]

회사의 크기가 커질수록 세분업이 되어간다
채용, 인사관리(평가, 승진, 해고, 인사발령), 급여, 사내복지, 교육, 안전관리, 노무 등이 있다.

인사의 주요 업무 총 네 가지

01. 채용

우리가 흔히 알고 있는 사이트인 사람인, 잡코리아, 잡플래닛, 리멤버, 헤드헌팅 등을 통하여 팀에서 요구하는 지식, 자격증 또는 경력이 있는 인재를 채용/영입을 한다.

02. 교육

인사담당자는 신입사원 입사 시 OJT 교육과 직무,
직급별 교육 등 다양한 교육을 진행한다
법정의무교육도 해당한다.
OJT(On-the-Job-Training)는
기업마다 1~2일 한 달 , 60일 등으로 교육을 진행한다.

현 재직 중인 회사는 1일 정도 진행하며, 내용은 이러하다.

-기업의 연혁, 비전, 가치 업계 전망
-매출액과 경영환경
-직무 관련 실무 교육
-기업 내 규정/복리후생 등
-기업 현장 체험

으로 교육을 진행하며
시간은 2시간 정도 짧게 진행한다
물론 이것 또한 회사마다 다르기 때문에
OJT교육을 하지 않는 곳도 있다.

03.Payroll

인사팀 내에도 업무 분장을 나눈다.
현재 나는 급여를 주 업무로 하고 있다.
직원들의 매년 인상된 급여 확인하여
그에 맞게 변경신고와 보수월액총액신고와
신고기한에 누락, 불성실이 되지 않도록 계획적으로 업무를 하고 있다.
(파워 J인 나에겐 좋은 일)
그 외 다양한 tax신고를 수행하고 있다.

급여에는 기본급 이외에 비과세(식대, 연구수당, 보육수당 등) 과세(시간 외 연장수당, 직급별 수당)등
개개인마다 급여가 다르기 때문에 꼼꼼하게 확인하여
반영해야 한다.

나중에 급여만 관련하여 따로 포스팅을 작성할 예정이다.
😉

04. 평가, 보상

사실 인사팀은 이 네 가지로만 업무를 하진 않는다.
인사는 다양한 일을 하지만..

나는 대분류로 네 가지라고 생각하고 있다.
(경험을 바탕으로 작성한 것이니 오해 없길 바랍니다.)

매년 조직 구성원의 업무 수행결과를 객관적으로
인사평가지에 평가하여 결과를
토대로 구성원이 조직에 어떤 기여를 하였는지
검토한다.
검토를 통하여 임금협상, 승진, 해고, 직무배치 등으로
이어지며 구성원의 관리 목적과 직무능력
파악을 위한 목적으로 시행한다.
또한
평가 결과를 통해 교육 훈련의 자료로 활용하기도 한다.


인사팀은 직원의 채용부터~퇴사까지 관리하는
관리자 부서라고 생각하면 된다.
개인적으로 대분류를 네 가지로 만들었지만.. 사실
글에 넣지 않은 업무들도 많다.
대체적으로 조직문화를 담당하는 부서이기 때문에
사내커뮤니케이션도 중요한 부서이다.
그럼 오늘은 이만 포스팅을 마치도록 하고
인사팀에 관심이 있으신 분이나
취업을 앞두신 분에게 도움이 되었으면 한다.